Мы учимся, изучаем законодательство и судебную практику, повышаем квалификацию, а в итоге?
По результатам исследований, самая частая причина отклонения юриста-кандидата на должность —
Нет целостного представления о своей квалификации и опыте.
Резюме написано плохим стилем, скучно, безлико.
Нет понимания своей бизнесовой пользы в месте, куда юрист устраивается.
«Законы знаю» и всё?
Помочь вам, поделиться взглядом руководителя, который много собеседует, нанимает, адаптирует и готовит юридические кадры, а точнее, я делаю это 16 лет.